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  • 晨晨 泰和新材
    公司称最近设立的几个公司,主要是从事芳纶下游应用的开发,在设立的过程中引入了员工持股,以对相应的骨干进行激励和约束。本人很早就对公司建议过,公司可以通过员工持股计划来实现,无需多设公司来细化(公司产品专业且单一),一来管理人员增加,不方便集中管理;二来经营成本上升,以上均不利于公司的长期发展。此外,公司还可推出股权激励办法,通过回购股份或行权来实现公司的长期发展。

    12月10日 14:10

  • 泰和新材
    非常感谢您对公司的关注。芳纶下游应用领域很多,每个方向均有可能实现突破。目前以子公司为载体实行股权激励,可以更好地激励专业技术人员和业务骨干的斗志。在未来,公司也不排除在母公司层次实行股权激励。谢谢!

    12月10日 14:11

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